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人事評価制度導入
徹底した判例理解と
テクノロジーの活用による予防労務で企業経営の加速を支援。
企業と従業員との間の労務紛争の発生を防止するためには、過去の裁判では類型的にどのような原因で労務紛争となるのか、裁判所の考え方に従えば各事案において紛争が拡大・先鋭化しないためにはどのような事前の対処をするべきなのか、という点についての知識・理解が必須です。
Profile
代表社員 社会保険労務士/弁護士 村上元茂
2008年9月弁護士登録
2014年1月株式会社アクセア社外取締役就任（現任）
2015年9月弁護士法人マネジメントコンシェルジュ設立代表社員就任（現任）
2019年10月当法人設立代表社員就任（現任）
2020年6月株式会社NARU代表取締役就任（現任）
Profile
社会保険労務士/弁護士 宇都さくら
2017年12月弁護士登録
2018年1月弁護士法人むらかみ入所
2019年4月弁護士法人むらかみ退所
弁護士法人マネジメントコンシェルジュ入所（現職）
2019年10月社会保険労務士登録
2020年8月社会保険労務士法人Clarity入所
Profile
社会保険労務士/弁護士 野口瞳子
2022年4月弁護士登録
弁護士法人マネジメントコンシェルジュ入所（現職）
2022年12月社会保険労務士登録
社会保険労務士法人Clarity入所
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