clarityについて

社会保険労務士法人clarityは、就業規則の整備をはじめとした人事労務に関する企業体制構築、HRテック導入支援、人事評価システムの構築支援を主たる業務とする組織です。

Clarityという言葉は、明瞭さ、透明さを意味します。
多くの企業における就業規則は、なぜその規定になっているのか、企業実態を考慮して作られているのか、規定の趣旨や背景が不明瞭なものが多く見受けられます。
また、昨今ブームの様相を呈しているHRテックについても、そもそもの有用性、テックとしての特性、自社への適合性を意識して導入されたものであるのか不明瞭なケースが多く見受けられます。

しかし、人事労務に関する事柄は、すべての企業にとって最重要課題であるにもかかわらず、これらに関する規程や施策導入の趣旨・根拠・動機が不明瞭・不透明であってよいはずがありません。

Clarityは、全てのクライアント企業に対し、労働裁判の傾向を捉えつつ各企業実態に合った労務管理体制を、明瞭・透明な説明と共に提供することを目的とした社会保険労務士法人です。